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前陣子在辦公室遇到了標準的台灣職場扭曲文化,心理當下覺得非常噁心,但也就這樣算了。但這個現象
卻在心頭縈繞不去,覺得這樣變態的壓榨文化怎麼能夠這樣順理成章的存在這麼久 ?
公司的下班時間是五點半,某天六點半,除了一位同事已經先行離開之外,本組因為近期重要任務繁多幾乎
全員加班。這時部門主管走出了他的辦公室準備下班,看著我們加班的整組,再看著那唯一空著的座位,於
是問了句," 怎麼只有他先走了 ? 是不是該調整他的工作內容了 ? " 當下除了與大部分人心裡的想法一樣,
覺得他真的很"雖",覺得主管這樣真沒人性之外沒做多想。
然而之後越是去回想這件事情,越覺得真替這位同事感到很嘔。 為何主管當下可以不分青紅皂白的直接判斷
他早走是因為工作少 ? 難道沒可能他當天真有重要事情 ? 這樣直接而負面且自動化的假設真的讓我覺得
噁心! 況且這位主管平時常因為晚上應酬所需而於下班時間前半小時甚至一小時就提早離開,同時若只是
下班後才離開又何罪之有 ? 這位「州官」實在是深刻體現了台灣壓榨的文化!
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